Moodle
Skip available courses
Available courses
Bu dersin amacı; Örgütsel yapıya uygun iletişim modellerini bilmek, Örgüt için uygun iletişim modelini önerebilmek ve Örgüt için uygun iletişim modelini işletebilmek konularında katılımcılara donanım kazandırmaktır.
Bu dersin sonunda katılımcılar;
1. Normal (sağlıklı) olarak nitelendirilen iletişim sürecini kavrar.
2. İletişim sürecinde karşılaşılan tıkanıklık noktalarını teşhis ederek problem çözme becerisi kazanırlar.
3. Özel ve resmi hayatlarından iletişim süreci ile ilgili önerilerde bulunabilir.
Liderlik Modeli’nin en dikkat çeken yönlerinden biri, liderliği etkilediği alanlara göre farklı seviyelerde ele almasıdır. Yani liderlik, sadece "bir pozisyon" değil; bireyden topluma kadar geniş bir yelpazede kendini gösteren "bir etki"dir.
Eğitim 2 gün 4 periyod olarak planlanmıştır. Her bir periyod aktarım, tartışma, değerlendirme ve uygulama olarak 4 bölümden oluşmaktadır. Böylece katılımcılar ilk bölümde konunun akademik içeriğine vakıf olacak, ikinci bölümde konunun analizi ve uygulama dinamikleri konusunda fikir geliştirecek ve üçüncü bölümde uygulama politikaları konusundaki politika analizleri geliştirebilecek ve dördüncü bölümde küçük oyunlamalarla deneyim gerçekleştireceklerdir.